Для кого
Для высококвалифицированного сотрудника с трудовым договором или обещанием трудового договора в Португалии минимум на шесть месяцев.
Европейский ВНЖ для высококвалифицированной работы
EU Blue Card в Португалии для высококвалифицированных специалистов
EU Blue Card, или Голубая карта ЕС, - отдельный вид ВНЖ для граждан стран вне ЕС, которые будут выполнять высококвалифицированную работу по найму в Португалии. У Blue Card собственные требования к трудовому договору, квалификации и годовому вознаграждению, а также специальные правила семейного воссоединения и мобильности внутри ЕС.
Мы проверяем контракт, профессию, квалификацию и зарплатную формулу, готовим подачу через консульство или AIMA и планируем дальнейший статус семьи и европейскую мобильность, если это важно для клиента.
Консультация со специалистом - 150 € · с Андре Михалевичем - 250 €
Обновлено: 8 августа 2026 года
Коротко
Главная особенность
Blue Card относится к работе по найму. Договор услуг не используется как основное квалифицирующее трудовое основание для Голубой карты.
Где можно подать
Если кандидат находится за пределами Португалии, процедура начинается через консульский пост. Если кандидат уже законно находится в Португалии, заявление на Blue Card может подаваться в AIMA.
На какой срок выдаётся
Первичная Blue Card выдаётся на два года и продлевается на последовательные трёхлетние периоды. Если трудовой договор короче, срок карты привязывается к договору с предусмотренным законом дополнительным периодом.
Основные условия EU Blue Card
Для первичной подачи проверяются одновременно несколько элементов.
1. Высококвалифицированная работа по найму
Должность и реальные обязанности должны соответствовать высококвалифицированной профессиональной деятельности.
2. Трудовой договор минимум на шесть месяцев
Подходит заключённый трудовой договор или обещание трудового договора, совместимые с высококвалифицированной деятельностью.
3. Требуемая годовая зарплата
Blue Card использует собственный законодательно установленный порог годового брутто-вознаграждения.
4. Высокая профессиональная квалификация
Проверяем образование и профессиональную квалификацию. Для регулируемой профессии отдельно подтверждается право работать в Португалии.
5. Остальные условия проживания
Проверяются документы личности, законность пребывания при подаче из Португалии, медицинское покрытие или SNS, регистрация в Segurança Social и другие документы конкретного процесса.
Зарплатная формула Blue Card
Для Blue Card нельзя использовать абстрактную цифру «зарплата для D3».
Закон устанавливает отдельную годовую формулу:
- общий порог - не менее 1,5 средней годовой брутто-зарплаты по стране;
- для предусмотренных профессиональных групп применяется коэффициент 1,2.
По данным INE, средняя общая брутто-зарплата за 2025 год составляла 1 694 € в месяц. При этом перед подачей мы пересчитываем именно годовое вознаграждение и проверяем, какие данные и коэффициент должны использоваться на дату заявления.
Мы анализируем:
- годовую брутто-сумму;
- количество выплат;
- срок договора;
- профессию;
- попадание профессии в специальную группу, если заявляется пониженный коэффициент;
- структуру фиксированной и переменной части вознаграждения.
Квалификация
Blue Card требует подтверждения высокой профессиональной квалификации.
Мы проверяем:
- диплом и уровень образования;
- профессиональный опыт, когда он юридически релевантен;
- соответствие образования и должности;
- регулируется ли профессия;
- нужно ли профессиональное признание или регистрация в палате;
- переводы и форму иностранных документов.
Для регулируемой профессии одной иммиграционной оценки недостаточно. Нужно отдельно подтвердить право выполнять соответствующую профессиональную деятельность в Португалии.
Подача через консульство
Если кандидат находится за пределами Португалии, заявление подаётся через португальский консульский пост в порядке, предусмотренном для Blue Card.
Мы проверяем:
- трудовой договор или обещание договора;
- срок договора;
- годовое вознаграждение;
- квалификацию;
- профессиональное признание, если оно требуется;
- справку о несудимости;
- медицинское покрытие;
- остальные требования консульского округа.
После въезда в Португалию процесс продолжается в соответствии с процедурой оформления Blue Card.
Подача непосредственно в Португалии
Если кандидат уже законно находится в Португалии, закон позволяет подать заявление на Blue Card в AIMA.
Мы отдельно проверяем:
- основание и дату въезда;
- законность текущего пребывания;
- трудовой договор;
- зарплату;
- квалификацию;
- документы работодателя;
- общие условия ВНЖ.
Закон устанавливает для рассмотрения заявления на Blue Card срок до 60 дней. Это срок административного решения по заявлению, а не гарантия фактической даты получения пластиковой карты.
Если административная процедура недоступна или AIMA длительно не совершает необходимое действие, наши португальские адвокаты могут оценить досудебные и судебные способы защиты.
Срок действия Blue Card
Общее правило:
- первая карта - два года;
- последующее продление - на последовательные трёхлетние периоды.
Если трудовой договор заключён на срок меньше двух лет, карта оформляется с учётом срока договора и дополнительного периода, предусмотренного законом.
Продление не является автоматическим. На момент продления снова проверяются условия статуса.
Смена работодателя
В первые 12 месяцев законной работы по Blue Card доступ к рынку труда связан с соблюдением условий Blue Card.
Изменения, которые могут влиять на эти условия, включая смену работодателя, должны сообщаться AIMA в порядке, предусмотренном законом. Поэтому мы не рекомендуем менять работу, не проверив последствия для статуса.
После первых 12 месяцев режим становится гибче, но условия высококвалифицированной работы сохраняют значение.
Можно ли работать как freelancer
Blue Card основана на высококвалифицированной работе по найму.
Закон разрешает независимую профессиональную деятельность только как дополнительную к основной квалифицирующей работе. Нельзя строить первичную Blue Card только на freelance или договоре услуг.
Если основной доход идёт от независимой деятельности, проверяем D2, самостоятельную профессиональную деятельность, D8 или D3 по договору услуг, в зависимости от фактов.
Семья
Для обладателей EU Blue Card предусмотрены отдельные правила семейного воссоединения.
Мы можем одновременно спланировать:
- супруга или партнёра;
- детей;
- других родственников, когда они входят в предусмотренные законом категории;
- момент подачи семейных документов;
- документы о родстве и зависимости;
- переезд семьи вместе с основным заявителем или позже.
Мобильность внутри ЕС
Одно из ключевых отличий Blue Card - собственный режим мобильности между государствами ЕС.
Если Blue Card уже выдана другой страной ЕС
После предусмотренного периода проживания в первом государстве обладатель Blue Card может использовать специальный механизм долгосрочной мобильности и подать на португальскую Blue Card по отдельным правилам.
Это не статья 116 и не обычный перенос постоянного ВНЖ другой страны ЕС.
Для Blue Card mobility закон устанавливает отдельные сроки, документы и право начать высококвалифицированную работу после предусмотренного периода с момента подачи.
Если вы уже держатель Blue Card другой страны, сообщите нам страну, дату выдачи карты и текущего работодателя. Мы проверим именно мобильность Blue Card, а не обычную первичную процедуру.
D3 или EU Blue Card
Это разные юридические механизмы.
D3 / статья 90 чаще подходит, если
- есть высококвалифицированная деятельность, но не выполняется или не нужен специальный режим Blue Card;
- работа оформлена через договор услуг;
- важна более гибкая модель квалифицированной деятельности;
- нет отдельной задачи использовать Blue Card mobility.
EU Blue Card стоит отдельно проверять, если
- есть высококвалифицированная работа по найму;
- контракт минимум на шесть месяцев;
- выполняется зарплатный порог;
- важны специальные права Blue Card и будущая мобильность внутри ЕС.
Мы не выбираем между D3 и Blue Card по названию профессии. Сравниваем конкретный договор, зарплату, квалификацию и планы человека.
Tech Visa или EU Blue Card
Tech Visa требует сертифицированного IAPMEI работодателя и Termo de Responsabilidade. Blue Card не требует Tech Visa сертификации компании.
У Blue Card есть собственные правила трудового договора, зарплаты и мобильности ЕС. У Tech Visa - отдельные требования программы к компании и кандидату.
Документы
Обычно проверяем:
- паспорт;
- трудовой договор или обещание договора;
- документы работодателя;
- диплом и другие подтверждения квалификации;
- профессиональное признание для регулируемой профессии;
- документы о зарплате и структуре вознаграждения;
- справку о несудимости;
- медицинское покрытие или SNS;
- Segurança Social;
- подтверждение законного пребывания при подаче в Португалии;
- семейные документы, если семья оформляется одновременно.
Финальный список зависит от способа и места подачи.
Чего EU Blue Card не гарантирует
Blue Card не означает:
- автоматического одобрения;
- автоматической выдачи карты за 60 дней;
- возможности использовать любой договор услуг вместо трудового договора;
- автоматического права работать в любой стране ЕС без процедуры мобильности;
- автоматического постоянного ВНЖ;
- автоматического гражданства.
Чем может помочь OKNO
Консультация по EU Blue Card
150 €
Проверяем договор, срок, профессию, квалификацию, годовую зарплату, место подачи и отличие Blue Card от D3 или Tech Visa.
Консультация с Андре Михалевичем
250 €
Для сложных контрактов, международных работодателей, смены страны ЕС, Blue Card mobility, семьи и спорных квалификационных вопросов.
Полное сопровождение
Можем подготовить заявление, документы работодателя и кандидата, переводы, профессиональное признание, консульский или AIMA этап и семейные документы.
Помощь адвоката по AIMA
Если условия Blue Card выполнены, но административная процедура фактически заблокирована, португальский адвокат оценивает обращения и судебную защиту.
FAQ
EU Blue Card и D3 - одно и то же?
Нет. Это отдельные механизмы. D3 относится к высококвалифицированной деятельности по общему режиму, а Blue Card является специальным европейским видом ВНЖ со своими условиями.
Какой минимальный срок трудового договора?
Не менее шести месяцев для квалифицирующей работы по Blue Card.
Можно ли получить Blue Card по договору услуг?
Как основное основание - нет. Blue Card строится на высококвалифицированной работе по найму. Дополнительная независимая деятельность разрешена только как аксессорная к основной работе.
Можно ли подать, уже находясь в Португалии?
Да, если вы законно находитесь в стране и выполняете остальные требования Blue Card.
Какая зарплата нужна?
Используется годовая формула, связанная со средней брутто-зарплатой по стране: общий коэффициент 1,5, для предусмотренных профессиональных групп - 1,2. Перед подачей мы пересчитываем актуальный порог по действующим данным.
Сколько рассматривают заявление?
Закон предусматривает срок до 60 дней для решения по заявлению Blue Card. Это не гарантия даты получения физической карты.
Можно ли сменить работодателя?
Да, но в первые 12 месяцев действуют специальные правила и обязанность сообщать изменения AIMA. Сначала проверяем новую работу и влияние на статус.
Можно ли переехать в Португалию с Blue Card другой страны ЕС?
Да, для этого существует отдельный режим мобильности Blue Card при выполнении установленных условий. Он отличается от статьи 116 для обладателей статуса долгосрочного резидента ЕС.
Что с семьёй?
Для обладателей Blue Card предусмотрено семейное воссоединение. Конкретный порядок зависит от того, где находится семья и на каком этапе подаётся основной заявитель.
Официальные источники
- Lei n.º 23/2007, статьи 61-A и 121-A - 121-Q;
- AIMA, EU Blue Card;
- INE, актуальные данные о средней брутто-зарплате.
Проверим, имеет ли Blue Card смысл именно для вас
Если у вас уже есть предложение работодателя, пришлите срок договора, годовую брутто-зарплату, должность и документы об образовании. Мы сравним Blue Card с обычной высококвалифицированной деятельностью и покажем, какой процесс соответствует вашим условиям.