Иммиграция в Португалию: как найти работу без знания языка

Проверено: 24 августа 2026 года

Найти работу в Португалии без свободного португальского можно. Но важно разделять две ситуации.

Если человек не говорит по-португальски, но владеет английским, рынок заметно шире: международные компании, часть гостиничного бизнеса, сервис, технологии, логистика и другие сферы.

Если нет ни португальского, ни английского, выбор значительно уже. Обычно речь идёт о работе, где коммуникация ограничена, а задачи можно быстро объяснить на месте. Даже там работодателю может понадобиться базовое понимание инструкций по безопасности, графика и рабочих процессов.

Можно ли иностранцу законно работать в Португалии?

Иностранный работник в Португалии имеет те же основные трудовые права и обязанности, что и португальский работник.

Но право работать и поиск вакансии - это разные вопросы.

Для гражданина страны вне ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии нужен статус или документ, который позволяет работать в Португалии. Если человек только планирует переезд из-за пределов страны, трудовой договор или обещание трудового договора могут быть частью отдельного иммиграционного процесса.

Сам факт того, что работодатель готов принять человека, не заменяет проверку его права на работу и подходящего маршрута проживания.

Официальная информация: Работа в Португалии - gov.pt.

Какая минимальная зарплата в Португалии в 2026 году?

С 1 января 2026 года гарантированная минимальная месячная заработная плата составляет 920 €.

Это базовый ориентир для полной занятости по общему национальному режиму. Реальная зарплата конкретной вакансии зависит от профессии, квалификации, коллективного договора, региона, графика, смен, доплат и условий работодателя.

Поэтому старые таблицы зарплат 2022-2023 годов на этой странице больше не используются.

Официальный источник: Salário Mínimo Nacional - gov.pt.

Где реально искать работу с минимальным знанием языка

Уборка и хозяйственные службы

Гостиницы, клининговые компании, офисные здания, туристические объекты и частные хозяйства регулярно нанимают персонал на уборку и вспомогательные задачи.

Отсутствие португальского не означает, что работодатель обязательно согласится на сотрудника без языка. Но в работе с повторяющимся набором задач стартовый языковой барьер обычно ниже, чем в профессиях с постоянным общением с клиентом.

Кухня и вспомогательный персонал

Помощники на кухне, мойщики посуды, сотрудники подготовки продуктов, складской персонал ресторанов и пекарен могут начинать с ограниченного словарного запаса.

Для работы всё равно нужно понимать инструкции по безопасности, гигиене и организации смены.

Склады, производство и упаковка

На производстве и складах встречаются позиции, где основная работа строится вокруг понятных операций: комплектование, упаковка, сортировка, погрузка, сборка или работа на линии.

Чем выше ответственность за оборудование и безопасность, тем важнее язык и профессиональная подготовка.

Сельское хозяйство и сезонные работы

Сбор урожая, работа в теплицах, на фермах и в других сезонных проектах остаются отдельным сегментом рынка.

Условия сильно отличаются по работодателям. Нужно заранее проверить договор, оплату, график, жильё, транспорт и то, какие расходы остаются на работнике.

Строительство и вспомогательные работы

Опыт в строительстве, отделке, монтаже или ремонте может помочь найти работу даже при ограниченном португальском.

Но профессии, связанные с лицензируемыми работами, сложным оборудованием, ответственностью за других сотрудников или прямой коммуникацией с заказчиком, требуют отдельной проверки квалификации и языка.

Уход за пожилыми и домашняя помощь

В этой сфере одного физического опыта недостаточно. Даже если работодатель готов рассматривать кандидата с базовым языком, человеку нужно понимать медицинские и бытовые инструкции, режим, лекарства, экстренные ситуации и потребности подопечного.

Для части медицинских и регулируемых функций требуется профессиональное признание квалификации.

Где без языка будет особенно сложно

Знание португальского или английского обычно критично там, где работа включает:

постоянную коммуникацию с клиентами;
продажи;
офисную координацию;
управление людьми;
медицину и другие регулируемые профессии;
образование;
право;
финансовые услуги;
работу с документами;
ответственность за безопасность других людей.

Для регулируемой профессии одного опыта или иностранного диплома может быть недостаточно. Сначала нужно проверить правила признания профессиональной квалификации.

Как искать работу ещё до переезда

У IEFP есть отдельная страница вакансий для граждан третьих стран, которые ещё не проживают в Португалии.

Там публикуются вакансии, по которым работодатель готов получать резюме от кандидатов из-за пределов страны.

Вакансии IEFP для нерезидентов из третьих стран

Дополнительно имеет смысл использовать:

сайты самих работодателей;
IEFPonline;
EURES для европейского рынка;
профессиональные платформы и отраслевые сообщества;
лицензированные агентства временной занятости;
рекомендации и профессиональные контакты.

Перед переездом проверяйте не только зарплату, но и тип договора, график, испытательный срок, место работы, необходимость автомобиля, проживание и расходы, которые работодатель не покрывает.

Как работа связана с ВНЖ

Подходящий иммиграционный маршрут зависит не от названия профессии, а от фактической ситуации.

Если есть португальский работодатель и работа по найму, нужно проверять маршрут для трудовой деятельности.

Если речь идёт о высококвалифицированной работе, могут существовать отдельные основания с собственными требованиями.

Если человек работает самостоятельно, оказывает услуги как фрилансер или ведёт бизнес, это другой сценарий.

Если человек работает удалённо на иностранного работодателя или иностранных клиентов, это не то же самое, что работа у португальского работодателя.

Полезные страницы:

Если вы уже находитесь в Португалии

Сначала проверьте, даёт ли ваш текущий статус право работать и на каких условиях.

Для получателей временной защиты действует отдельный правовой режим. Если вопрос связан именно со статусом украинца, сначала используйте актуальный справочник:

Временная защита в Португалии для украинцев

Если задача состоит в переходе с временной защиты на обычный ВНЖ:

Переход с временной защиты на ВНЖ

Что проверить перед тем, как соглашаться на работу

Есть ли у вас право работать в Португалии.
Кто указан работодателем в договоре.
Какая зарплата указана брутто.
Сколько выплат предусмотрено в год.
Какой график и место работы.
Есть ли смены, ночная работа или сезонность.
Кто оплачивает жильё, транспорт и питание, если они обещаны.
Нужна ли профессиональная лицензия или признание квалификации.
Как работа влияет на выбранный иммиграционный маршрут.
Какие документы понадобятся на следующем этапе.

Нужен маршрут через работу?

Если вы нашли работодателя или только планируете искать работу в Португалии, можно сначала проверить, какой иммиграционный сценарий подходит вашей профессии, договору и текущему статусу.