Ищем работу программистом в Португалии
Как пройти собеседование и устроиться на работу в сфере IT
На данный момент сотрудники сферы IT являются самыми востребованными специалистами по всему миру, и Португалия в этом плане не является исключением.
Количество IT компаний (в том числе и локальных офисов международных корпораций) в Португалии с каждым годом только растет, а вот количество выпускников португальских вузов не увеличивается. В результате компании готовы пригласить сотрудников из любой точки мира, сделать приглашение, рабочий контракт, иногда даже оплатить все расходы (визы, перелет и прочее).
Для Португалии эта ситуация является уникальной, т.к. ни в какой другой сфере работодатель не будет связываться с иностранцами, без разрешения на работу в ЕС, да еще и оплачивать все расходы на переезд.
Именно поэтому, если вы счастливый обладатель востребованной профессии в сфере IT, то двери в Португалию вам открыты. И сегодня мы рассмотрим пошаговую схему по устройству на работу программистом в Португалии.
Количество IT компаний (в том числе и локальных офисов международных корпораций) в Португалии с каждым годом только растет, а вот количество выпускников португальских вузов не увеличивается. В результате компании готовы пригласить сотрудников из любой точки мира, сделать приглашение, рабочий контракт, иногда даже оплатить все расходы (визы, перелет и прочее).
Для Португалии эта ситуация является уникальной, т.к. ни в какой другой сфере работодатель не будет связываться с иностранцами, без разрешения на работу в ЕС, да еще и оплачивать все расходы на переезд.
Именно поэтому, если вы счастливый обладатель востребованной профессии в сфере IT, то двери в Португалию вам открыты. И сегодня мы рассмотрим пошаговую схему по устройству на работу программистом в Португалии.
Шаг 1. Создаем резюме и становимся видимыми для португальских компаний
В Португалии широко распространен стандартизированный формат европейского резюме Europass, но т.к. вы являетесь востребованным специалистом, то ваше резюме может быть каким угодно. Главное, чтобы оно было на английском языке, и с указанием того, что вы готовы к переезду.
Португальские компании активно «охотятся» за IT сотрудниками в LinkedIn, поэтому хорошей стратегией может быть иметь там аккаунт со всеми вашими данными на английском языке. Даже если вы пока живете в Киеве, Москве или любом другом городе, просто замените свой город на Лиссабон или Порту. Затем в шапке профиля напишите, что вы ищете вакансии в Португалии и готовы к оперативному переезду. Так вы станете видимыми для португальских компаний и возможно вам даже не придется самим искать вакансии. Обычно опытные IT специалисты в Португалии получают в день по несколько предложений о работе в личные сообщения в LinkedIn.
Португальские компании активно «охотятся» за IT сотрудниками в LinkedIn, поэтому хорошей стратегией может быть иметь там аккаунт со всеми вашими данными на английском языке. Даже если вы пока живете в Киеве, Москве или любом другом городе, просто замените свой город на Лиссабон или Порту. Затем в шапке профиля напишите, что вы ищете вакансии в Португалии и готовы к оперативному переезду. Так вы станете видимыми для португальских компаний и возможно вам даже не придется самим искать вакансии. Обычно опытные IT специалисты в Португалии получают в день по несколько предложений о работе в личные сообщения в LinkedIn.
Шаг 2. Ищем вакансии и отправляем резюме
Есть множество различных сайтов, для поиска работы в Португалии, но я рекомендую начать с таких крупнейших профильных ресурсов, как:
Если вдруг вам захочется расширить поиск, то также можно смотреть вакансии на крупных агрегаторах и сайтах общей направленности (например, Indeed, Net-empregos и проч.). Или обратиться в рекрутинговые агентства (такие, как Randstad, HAYS, Manpower и др.).
- IT Jobs
- Landing Jobs
- Empregos IT
- Carga de Trabalhos – на этом сайте, в отличие от трёх предыдущих помимо сферы IT также представлены более творческие и сопряженные вакансии (веб-дизайн, графика и прочее).
Если вдруг вам захочется расширить поиск, то также можно смотреть вакансии на крупных агрегаторах и сайтах общей направленности (например, Indeed, Net-empregos и проч.). Или обратиться в рекрутинговые агентства (такие, как Randstad, HAYS, Manpower и др.).
Шаг 3. Напрямую выходим на крупнейшие IT компании
Если вы ценный специалист и точно знаете чего хотите, то хорошей идеей может быть напрямую отправлять резюме в заинтересовавшую вас компанию.
В сфере IT в Португалии на данный момент представлено очень много крупных игроков, вот лишь некоторые из наиболее интересных компаний:
Также, в Португалии представлены все основные международные корпорации, которые тоже активно ищут высококлассных специалистов в IT сфере (например, Microsoft, Mercedes-Benz, Siemens, Nokia Networks, Bosch, PwC Portugal, Deloitte Consultores, Banco BNP Paribas, Miniclip и многие другие). Можно напрямую откликнуться на вакансии на их сайтах, или просто найти ответственного HR сотрудника в LinkedIn и установить контакт таким образом.
В сфере IT в Португалии на данный момент представлено очень много крупных игроков, вот лишь некоторые из наиболее интересных компаний:
Также, в Португалии представлены все основные международные корпорации, которые тоже активно ищут высококлассных специалистов в IT сфере (например, Microsoft, Mercedes-Benz, Siemens, Nokia Networks, Bosch, PwC Portugal, Deloitte Consultores, Banco BNP Paribas, Miniclip и многие другие). Можно напрямую откликнуться на вакансии на их сайтах, или просто найти ответственного HR сотрудника в LinkedIn и установить контакт таким образом.
Шаг 4. Нужно ли учить португальский и как вести себя на собеседовании?
Наверное, программисты и сотрудники IT являются единственным случаем, когда португальский учить необязательно. Вам вполне будет достаточно хорошего английского для работы и общения с коллегами.
С другой стороны, на данный момент португальские «охотники за головами» активно ведут поиски на рынке Бразилии, т.к. там очень много IT специалистов. Да, им тоже придется сделать приглашение и помочь с разрешением на работу, но у них нет языкового барьера, который имеется у выходцев из стран СНГ.
Поэтому в целом, учить португальский язык необязательно, особенно если вы высококлассный специалист, но я рекомендую выучить хотя бы базовые вещи. Человеку, который будет проводить с вами интервью это будет очень приятно и будет дополнительным плюсом в вашу пользу.
Что самое главное на собеседовании – это дать компании понять, что вы настроены серьезно и вам интересна Португалия. Это гораздо важнее, чем язык. Большинство бразильских IT специалистов используют Португалию как пересадочный пункт, и немного поработав в Португалии, перебираются в более обеспеченные страны Европы. Это самый большой страх португальского работодателя: нанять человека и вложить в него время и деньги и вскоре его потерять. Поэтому если вы сможете успокоить компанию и заверить ее в ваших серьезных и долгосрочных планах относительно Португалии, это будет одним из решающих факторов в вашу пользу.
С другой стороны, на данный момент португальские «охотники за головами» активно ведут поиски на рынке Бразилии, т.к. там очень много IT специалистов. Да, им тоже придется сделать приглашение и помочь с разрешением на работу, но у них нет языкового барьера, который имеется у выходцев из стран СНГ.
Поэтому в целом, учить португальский язык необязательно, особенно если вы высококлассный специалист, но я рекомендую выучить хотя бы базовые вещи. Человеку, который будет проводить с вами интервью это будет очень приятно и будет дополнительным плюсом в вашу пользу.
Что самое главное на собеседовании – это дать компании понять, что вы настроены серьезно и вам интересна Португалия. Это гораздо важнее, чем язык. Большинство бразильских IT специалистов используют Португалию как пересадочный пункт, и немного поработав в Португалии, перебираются в более обеспеченные страны Европы. Это самый большой страх португальского работодателя: нанять человека и вложить в него время и деньги и вскоре его потерять. Поэтому если вы сможете успокоить компанию и заверить ее в ваших серьезных и долгосрочных планах относительно Португалии, это будет одним из решающих факторов в вашу пользу.
Сколько получают программисты в Португалии?
Зарплата будет сильно зависеть от компании, должности и вашего опыта работы, но в среднем можно примерно ориентироваться на следующие значения:
Ниже приведены подробные таблицы с зарплатными вилками для IT специалистов с различным опытом работы.
- Годовая зарплата для Junior специалистов: в районе 18 000€ - 20 000€
- Годовая зарплата для Senior специалистов: 25000€ - 25000€
- Годовая зарплата для CTO директора и руководящих должностей: 40000€ - 60000€
Ниже приведены подробные таблицы с зарплатными вилками для IT специалистов с различным опытом работы.
Необходимо учитывать то, что все суммы чаще всего указываются до налогообложения. Кроме того, помимо зарплаты у вас совершенно точно будут и другие выплаты (пособие на питание, транспорт, бонусы и прочее). Так что учитывайте это при ведении переговоров с работодателями.
Подробный отчет о зарплатах и различных аспектах работы специалистов IT сферы в Португалии можно посмотреть в данном годовом отчете сайта Landing Jobs.
Бонус: используем Teamlyzer для поиска работы в Португалии
В Португалии есть отличный инструмент, сравнимый со знаменитым сайтом Glassdoor, где собраны отзывы сотрудников о работе в компаниях, а также данные о реальных зарплатах по различным позициям. В Португалии, с использованием технологий Blockchain, был создан портал Teamlyzer, где вы найдете правдивые отзывы сотрудников о компаниях, рейтинг самых лучших для работы компаний и даже сможете рассчитать зарплату в определенной компании при помощи данного калькулятора.
Сайт абсолютно бесплатный и представлен на португальском языке, поэтому очень советую использовать этот ценный (даже при автоматическом переводе на английский) инструмент для поиска работы в сфере IT в Португалии.
Сайт абсолютно бесплатный и представлен на португальском языке, поэтому очень советую использовать этот ценный (даже при автоматическом переводе на английский) инструмент для поиска работы в сфере IT в Португалии.
Заключение и выводы о работе в IT в Португалии
Безусловно, зарплаты специалистов IT в Португалии могут показаться достаточно низкими, сравнивая их с другими странами Европы или даже со странами СНГ. Но на данный момент это самые востребованные и высокооплачиваемые сферы на португальском рынке труда.
Учитывая климат, уровень жизни и безопасности, многие IT специалисты выбирают именно Португалию для жизни и работы. Поэтому учитывайте различные факторы для принятия решения о переезде или о работе в Португалии, и надеюсь, что данная статья поможет вам сделать правильный выбор.
Учитывая климат, уровень жизни и безопасности, многие IT специалисты выбирают именно Португалию для жизни и работы. Поэтому учитывайте различные факторы для принятия решения о переезде или о работе в Португалии, и надеюсь, что данная статья поможет вам сделать правильный выбор.